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2007年7月17日 投稿者:社会保険労務士 内海 正人
おはようございます、カリスマ社会保険労務士の内海です。
いつもありがとうございます。
今日の1分セミナーは「ネットオークションで・・・」をお伝えします。
「ネットオークションに夢中な社員がいますが、これは副業でしょうか?」
先日、こんなご質問を頂きました。
さて、就業規則に照らし合わせると、どうなのでしょうか。
もちろん、就業規則で副業を禁止している会社は多いです。
ただし、ネットオークションそのものは禁止できません。
しかし、その頻度、金額によっては副業になります。
さらに、勤務時間中に出品をしていれば、就業規則の違反になります。
しかし、業務時間外であった場合はどうでしょう?
当然、金額や頻度によっては、副業になります。
もちろん、この金額や頻度の明確な基準がありません。
だから、「程度によっては」ということになります。
これは
「働いている会社の業務に集中してくれ」
というメッセージです。
さらに、就業時間中に本人の業務に影響が出たら、
就業規則の違反となります。
例えば、就業時間中に居眠りをしたとかですね。
こうなると、制裁が必要となります。
皆さんの会社は大丈夫ですか?
このように、何気ない行為でも就業規則違反と指摘することができます。
しかし、多くの会社では就業規則の重要性を分かっていません。
また、適当に放置しています。
その結果、色々なトラブルに発展するのです。
皆さんは、そうなる前に「就業規則のあり方」を
もう1度、見直してみて下さいね。
トラブルが起こる前に、このマニュアルをどうぞ!
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(編集後記)
先週、富山に出張しました。
全日空ホテルから見た富山城はこれです。
綺麗でしたね!!
これ → http://ameblo.jp/utsumisr/entry-10039339696.html
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