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労働基準監督署の調査の結果は・・・

2007年8月29日　投稿者：社会保険労務士内海正人

おはようございます、カリスマ社会保険労務士の内海です。

いつもありがとうございます。

ということで、今日の１分セミナーは

「労働基準監督署の調査の結果は・・・」をお伝えします。

皆さんは毎年１１月が労働基準監督署の調査月間であることを

ご存知ですか？

例えば、今年４月に東京労働局から下記の報告がありました。

○労働基準監督署の調査件数

９,０６０件　→　違反率は【７２.０％】

○実施業種

建設業　４,７７４件、製造業　９１６件、商業　８８０件

○違反内容

労働契約書が未締結、就業規則の未作成、長時間の労働など

なお、これら以外にも残業代の未払いが多いとのことです。

また、次のような企業に調査が多く入ります。

●労働災害が多い企業（例：建設業、製造業）

●残業代を支払っていないと考えられる業種（例：飲食業、運送業）

●労働基準監督署に提出すべき書類が未提出の企業

いかがですか？

○調査があれば、７０％の会社が労働基準法違反。

→　実際問題として、労働基準法に沿うことは難しいのが現実。

○就業規則も改正後の労働基準法に沿っていない。

→　労働基準法の改正を知らないままでいる。

○残業があっても、残業代は未払い。　

→　年俸制でも残業代は支払わないと違反。

皆さんの会社は大丈夫でしょうか？

しかし、現実問題として

「今、改善できること」と「今、改善できないこと」があります。

しかし、多くの会社が

「今、改善できること」も改善していない事実があります。

例えば、就業規則を改正後の労働基準法に合わせることは

【今】、できますよね。

皆さんの会社は【今】できることは改善して下さいね。

調査があった場合、傷口を広げることになりますから。　

ただ、皆さんが「どこが問題かわからない」なら

これをご覧下さい。

問題が起きてからでは遅いのです。

https://www.roumu55.com/

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