社会保険労務士法人 日本中央社会保険労務士事務所

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15億円の残業代が3億円になった理由


2007年10月10日  投稿者:社会保険労務士 内海 正人


おはようございます、カリスマ社会保険労務士の内海です。

いつもありがとうございます。

 

【15億円】の残業代が【3億円】になった

という体験を私はしました。


もし、皆さんの会社が【100%】労働基準法を守っているなら、

問題ありません。

しかし、そうでなければ、今日の内容は重要です。

ゆっくり読んで下さい。


A社は労働基準監督署の調査で「未払残業代が15億円」と言われました。

そこで、私は

○残業の定義

○労働時間の計算方法

に関して、監督官と【徹底的に】話をしました。

その結果、未払残業代が【15億円→3億円】となったのです。

なぜ、こんなに金額が減ったのでしょうか?


それは、私の論理に監督官が反証できなかったからです。

皆さんはご存知ですか?

残業手当は1分単位で計算することを。

これは法律で決まっているのです。


そして、監督官は指摘した残業時間を立証しきれなかったのです。

証拠があるにも関わらずです。

なぜなら、その証拠よりもっと強い論理を私が投げたからです。

その結果、15億円が3億円に減ったのです。


労働基準監督署は

「100%の証拠を確定させれば、残業代を支払いなさい」といえます。


しかし、不確実な時間については「支払え」といえません。

なぜなら、過払いになる可能性があるからです。

つまり、「疑わしきは、罰せず」ということです。


私が監督官と話したのは

「どこからが残業で、どこからが残業でないか」

という【この1点】です。


例えば、「メールの送信時刻=業務を行なっていた時刻」とは

限りません。

なぜなら、ノートパソコンで家で仕事をしている場合、

【業務時間内】に【法的に】該当するかどうかは分からないからです。

そこはグレーゾーンですね。

だから、私は詰めたのです。


皆さんの会社は、大丈夫ですか?

労働基準法に照らし、1点の不安もありませんか。

不安があるなら、私が解消してみせましょう。

これをご覧下さい。 

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